本(ben)發(fa)明涉及企業管理技術領域，尤其涉及了一種(zhong)企業員(yuan)工管理方法。
背景技術：
企(qi)(qi)業(ye)員(yuan)工管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)一(yi)直是(shi)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系統中較為重要(yao)的(de)部(bu)(bu)分，尤其是(shi)大型(xing)企(qi)(qi)業(ye)，企(qi)(qi)業(ye)員(yuan)工的(de)數量較多(duo)，因而在管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方面具有一(yi)定的(de)難度(du)。目前企(qi)(qi)業(ye)一(yi)般(ban)是(shi)分成若干(gan)個部(bu)(bu)門(men)，每個部(bu)(bu)門(men)配置(zhi)有專門(men)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)，但是(shi)員(yuan)工的(de)信(xin)(xin)息(xi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)仍然是(shi)由(you)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)門(men)統一(yi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，入職(zhi)、職(zhi)位(wei)的(de)變(bian)更(geng)以及辭職(zhi)等均需要(yao)到(dao)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)門(men)辦(ban)理(li)(li)相關的(de)手續(xu)，即(ji)使是(shi)基本信(xin)(xin)息(xi)的(de)變(bian)更(geng)也要(yao)本人(ren)(ren)親(qin)自到(dao)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)完成信(xin)(xin)息(xi)的(de)變(bian)更(geng)，操作(zuo)繁(fan)瑣，而且系統產(chan)生的(de)系統消息(xi)也會(hui)(hui)先(xian)發送至部(bu)(bu)門(men)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)，再(zai)由(you)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)反饋至該(gai)部(bu)(bu)門(men)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)于信(xin)(xin)息(xi)傳(chuan)播的(de)媒介的(de)增多(duo)，會(hui)(hui)影(ying)響到(dao)信(xin)(xin)息(xi)的(de)實時性和準(zhun)確性，也會(hui)(hui)影(ying)響企(qi)(qi)業(ye)資源(yuan)共享的(de)滯后性。
因此，為了(le)解(jie)決上述存(cun)在的問題，本(ben)發明特提供(gong)了(le)一種新(xin)的技(ji)術方(fang)案。
技術實現要素：
本發(fa)明的(de)目的(de)是提(ti)供了一種企業員工管理方法(fa)。
本(ben)發明針對(dui)上述技術缺陷所采用(yong)的技術方案是：
一種企(qi)業員(yuan)工管(guan)理方法，包括(kuo)如下內(nei)容(rong)：
建立員工(gong)(gong)(gong)界(jie)面，用于企(qi)業(ye)員工(gong)(gong)(gong)通過用戶界(jie)面導(dao)入該員工(gong)(gong)(gong)所(suo)屬的(de)基本信(xin)息(xi)；
建立通(tong)訊服(fu)務器，用于完成員工和系統之間的即時通(tong)訊操作；
企業員(yuan)工通過所述員(yuan)工界面查看所屬(shu)的(de)基本信息，允許員(yuan)工添加、刪除和修(xiu)改(gai)信息，并(bing)通過通訊服務器將更改(gai)信息反饋至企業管理系統(tong)；
系統(tong)接收(shou)來自(zi)員(yuan)工(gong)(gong)界(jie)面(mian)的(de)更改(gai)信息后(hou)，自(zi)動產(chan)生相(xiang)應的(de)系統(tong)消息并通(tong)過(guo)通(tong)訊服(fu)務(wu)器(qi)反饋至員(yuan)工(gong)(gong)界(jie)面(mian)，企業員(yuan)工(gong)(gong)通(tong)過(guo)員(yuan)工(gong)(gong)界(jie)面(mian)獲(huo)知系統(tong)消息。
進一步(bu)地，所述員(yuan)工(gong)界面在完(wan)成(cheng)信息導入后(hou)，自動生成(cheng)用(yong)于該企業(ye)員(yuan)工(gong)身份識別的唯一標識符。
進一(yi)(yi)步(bu)地，所述員(yuan)工界面生成的唯一(yi)(yi)標(biao)識符為企業(ye)員(yuan)工通過員(yuan)工界面導入的基(ji)本信息的一(yi)(yi)部分。
進(jin)一步地，所述員工界(jie)面生成的唯(wei)一標識符為指紋(wen)信息。
進一步(bu)地(di)，所(suo)述(shu)員工(gong)界面(mian)配置(zhi)有(you)交互(hu)界面(mian)，用于完(wan)成系(xi)統與員工(gong)之間的互(hu)動操作。
本(ben)發(fa)(fa)明的(de)有益效果是：本(ben)發(fa)(fa)明在系統與員(yuan)工(gong)之間完(wan)成信(xin)息(xi)交互的(de)即時通訊操(cao)作，無需增設任(ren)何其他的(de)媒介(jie)，大(da)大(da)的(de)保證了信(xin)息(xi)交互的(de)實時性(xing)和準(zhun)確性(xing)，有利于減少企(qi)業資源共享的(de)滯(zhi)后性(xing)，便于提(ti)高(gao)企(qi)業員(yuan)工(gong)管理體(ti)系的(de)規范(fan)性(xing)。
附圖說明
下面(mian)結合附圖和具體(ti)實施方(fang)式對(dui)本發(fa)明作進一(yi)步詳細描述。
圖(tu)1為本發明(ming)一種企業員工管(guan)理方法的流程示意框圖(tu)。
其(qi)中：步驟101-104為圖1上的(de)識別標(biao)記。
具體實施方式
為了加深對(dui)本發(fa)(fa)明(ming)的理解，下面將(jiang)結合(he)實(shi)施例和附圖對(dui)本發(fa)(fa)明(ming)作進一(yi)步詳(xiang)述，該實(shi)施例僅用于解釋本發(fa)(fa)明(ming)，并不構成對(dui)本發(fa)(fa)明(ming)的保護范圍的限定。
如(ru)圖1所(suo)示(shi)的一種企(qi)業員工(gong)管(guan)理方法，包(bao)括(kuo)如(ru)下內容：
步驟101：建立(li)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工界(jie)面，用于(yu)企業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工通過用戶界(jie)面導(dao)入該員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工所屬(shu)的(de)(de)基本(ben)信息，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工界(jie)面在完成(cheng)信息導(dao)入后，自動生成(cheng)用于(yu)該企業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工身份識別的(de)(de)唯(wei)一(yi)標識符，且唯(wei)一(yi)標識符為企業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工通過員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工界(jie)面導(dao)入的(de)(de)基本(ben)信息的(de)(de)一(yi)部分(fen)，優(you)選的(de)(de)唯(wei)一(yi)標識符為指(zhi)紋信息；
步驟102：建立通訊服務(wu)器，用于完成員工(gong)和(he)系統之間的即時通訊操作；
步(bu)驟103：企(qi)業員(yuan)工通過員(yuan)工界面查看(kan)所屬(shu)的基本信(xin)(xin)(xin)息(xi)，允許員(yuan)工添加、刪除和修(xiu)改信(xin)(xin)(xin)息(xi)，并通過通訊服務器將更改信(xin)(xin)(xin)息(xi)反饋至企(qi)業管(guan)理(li)系(xi)統；
步驟(zou)104：系統(tong)接收來自(zi)員工(gong)界面(mian)(mian)的更改信息(xi)后，自(zi)動(dong)(dong)產生相應的系統(tong)消(xiao)息(xi)并通過通訊服務(wu)器反饋至員工(gong)界面(mian)(mian)，企業員工(gong)通過員工(gong)界面(mian)(mian)獲知系統(tong)消(xiao)息(xi)，員工(gong)界面(mian)(mian)配置有(you)交互(hu)界面(mian)(mian)，用(yong)于完成系統(tong)與員工(gong)之間的互(hu)動(dong)(dong)操作。
本發明的(de)(de)有益效果是：本發明在系統與員(yuan)工(gong)之間(jian)完成信息(xi)交互的(de)(de)即時(shi)通訊操作，無需(xu)增設任何其他(ta)的(de)(de)媒(mei)介，大(da)大(da)的(de)(de)保(bao)證了信息(xi)交互的(de)(de)實時(shi)性(xing)和(he)準確(que)性(xing)，有利(li)于減少企業資源共享的(de)(de)滯(zhi)后性(xing)，便于提(ti)高企業員(yuan)工(gong)管(guan)理體系的(de)(de)規范性(xing)。
以(yi)(yi)上僅為本(ben)(ben)發(fa)(fa)(fa)明(ming)的(de)優選實施(shi)例而(er)已(yi)，并不用于限制本(ben)(ben)發(fa)(fa)(fa)明(ming)，對(dui)于本(ben)(ben)領域的(de)技術(shu)人(ren)員(yuan)來說，本(ben)(ben)發(fa)(fa)(fa)明(ming)可以(yi)(yi)有各種更改和(he)(he)變化。凡在(zai)本(ben)(ben)發(fa)(fa)(fa)明(ming)的(de)精神(shen)和(he)(he)原則之內，所作(zuo)的(de)任(ren)何修(xiu)改、等同替換(huan)、改進等，均應(ying)包含(han)在(zai)本(ben)(ben)發(fa)(fa)(fa)明(ming)的(de)保(bao)護(hu)范(fan)圍(wei)之內。